2008年にヤフー株式会社に新卒入社し、Yahoo! メールのバックエンド（ストレージ、配送系、スパム対策等）開発に従事。
2010年にクックパッド株式会社に入社。バックエンド、クラウドインフラのエンジニアとして、主にパフォーマンス改善や画像配信システムの構築に従事したのち、インフラ部門のマネージャーに。事業・組織の成長における技術的課題や組織的課題に対し、DevOps の価値観を重視し解決に向き合ってきた。2016年から2022年末まで執行役CTOとして経営に携わり、エンジニア組織における文化の醸成と採用に注力しリーダーシップを執った。CTO としてのアウトプットは、エンジニアの給与水準や新卒・中途エンジニア採用基準の確立、エンジニア評価制度、テックリード制度の施行、エンジニアマニフェスト（行動規範）の立ち上げなどの組織面から、マイクロサービス、技術的負債、開発者生産性の向上など技術的な課題に取り組んだ。6年間の執行役経験のなかでは技術領域のほかに新規事業領域（スマートキッチン事業）、広告事業（食品メーカー向け2B事業）、人事領域（コロナ対応、オフィス移転など）の所管を経験。2023年からはCTOを退任し、ソフトウェアエンジニアとして自社サービスの開発に復帰。
2024年2月より株式会社IVRyにプリンシパルエンジニアとして入社。